Talent in beeld

Om talenten te benutten moet je het talent in beeld hebben. En dat is geen vanzelfsprekendheid. Want hoeveel mensen weten waar ze in (kunnen) uitblinken en hoeveel managers hebben zicht op waar de toegevoegde waarde van hun mensen ligt? Dit heeft te maken met het feit dat we van nature vooral gefocust zijn op wat beter moet; in ontwikkelgesprekken is dit helaas ook nog vaak het geval. De aandacht gaat dan uit naar bijspijkeren van wat minder is in plaats van investeren in waar de aanleg ligt. Zonde van de tijd en niet motiverend.
------
KernTalenten gaat een paar slagen dieper dan talenten en de uitkomsten gaan een leven lang mee en zijn van toepassing op zowel werk als op privé. KernTalenten bepalen iemands aard, potentieel en de intrinsieke motivatie; een talent is een natuurlijke sterkte die iemand inzet om te krijgen wat hij (onbewust) wil of om te voorkomen wat hij niet wil. Talent in beeld maakt op basis van KernTalenten duidelijk waar persoonlijke ontwikkeling de meeste vruchten afwerpt, waar iemand de meeste waarde kan toevoegen, waar onbenut potentieel ligt. Maar ook waarin mensen de meeste voldoening zullen vinden. Als werkzaamheden en taken goed aansluiten bij de drijfveren gaat het bijna als vanzelf. De welbekende flow!

Meer weten? Neem contact op met William Lievers via 06 435 455 34
Lees meer over:
TALENTMANAGEMENT
WENDBAARHEID
VITALITEIT
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
SAMEN WERKEN
STUREN OP ONTWIKKELING
BINDEN VAN TALENT

Gaat dit jou helpen?

Wil je graag ontdekken hoe onze expertise jou en/of je organisatie verder brengt zodat je al het talent benut?

  • Heb je vragen?

    Bel ons, wij helpen je graag verder:
    038 380 10 20

Home · Algemene voorwaarden · Disclaimer · Contact
© 2016 AMBITIE AAN ZET! - ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN