Category Archives: Wendbare organisaties

De principes van het bos

Paul de Jong. Een pastor uit Nieuw Zeeland met een toffe boodschap over als mens in een groep staan en wat je daarin nodig hebt om te ontwikkelen. Doeltreffend; zeker ook op werkvlak. Vandaag deel 1: het bos. Het bos Een goed functionerende organisatie is te vergelijken met een dicht bos. Zo’n bos waarin je…

Lees verder →

Wat maakt je een goede leider

Wat onderscheidt een goede leider ten opzichte van een leider die minder presteert? Ik luisterde naar een verhaal vertelt door Peter Vonk. Hij is eigenaar van Vonk assessment- en testbureau en heeft pakweg 7000 testprofielen van de afgelopen 10 jaar naast elkaar gelegd. Profielen die allemaal een component van leiderschap in zich hadden. De hamvraag: wat…

Lees verder →

Werken jullie (nog) uit onbekwaamheid?

Ik zag een presentatie van Marc Lammers uit 2009 waarin hij vertelt hoe onze hockey dames in 2006 wereldkampioen konden worden. Hij doet een boekje open over zijn eigen ontwikkeling als bondscoach en waarom het hem de 6 jaar ervoor niet was gelukt om de dames zover te krijgen. Zijn verhaal raakte mij, omdat ik zie…

Lees verder →

Droom alsof er geen morgen zal zijn

We verbannen de dromen naar morgen en later Maar doet het je stiekem geen pijn Dat je dan pas zou doen wat je altijd al wou Als er nooit meer een morgen zou zijn. Marco Borsato Ik las dit en het raakte me diep. Want het is zo herkenbaar bij mezelf om dromen naar morgen…

Lees verder →

Heb jij je koers bepaald?

Laat jij je meevoeren door wat werkgevers doen, de overheid laat liggen en het UWV zegt? Of neem jij het stuur in handen en bepaal jij de koers die jouw leven vaart? ‘Natuurlijk heb ik mijn stuur in handen’, is misschien je eerste reactie. Of denk je dat dit gemakkelijk gezegd is, het stuur in…

Lees verder →