De principes van het bos

Paul de Jong. Een pastor uit Nieuw Zeeland met een toffe boodschap over als mens in een groep staan en wat je daarin nodig hebt om te ontwikkelen. Doeltreffend; zeker ook op werkvlak. Vandaag deel 1: het bos. Het bos Een goed functionerende organisatie is te vergelijken met een dicht bos. Zo’n bos waarin je…

Lees verder →

Nee! Durf jij het?

Nee zeggen. Het blijft een lastig iets. Met nee geef je een grens aan, laat je je kwetsbaarheid zien, loop je risico en maak je, hoe gek het ook klinkt, contact met de ander. Hoe moeilijk ook, nee (leren) zeggen is ontzettend waardevol. Alleen als je nee durft te zeggen kun je tegen de juiste…

Lees verder →

Hoe uit- of ongerust ga jij aan het werk? 7 vragen voor jou.

In de vakantie laten de meeste van ons het werk kortstondig los. We vieren de vrijheid met uitslapen, leuke dingen ondernemen en vooral niet leven met de klok. Vaak wordt er wel nagedacht over de wensen en ideeën voor het komende werkjaar. Ben je nog tevreden met wat je doet? Wat zou je anders willen…

Lees verder →

Wat maakt je een goede leider

Wat onderscheidt een goede leider ten opzichte van een leider die minder presteert? Ik luisterde naar een verhaal vertelt door Peter Vonk. Hij is eigenaar van Vonk assessment- en testbureau en heeft pakweg 7000 testprofielen van de afgelopen 10 jaar naast elkaar gelegd. Profielen die allemaal een component van leiderschap in zich hadden. De hamvraag: wat…

Lees verder →

Werken jullie (nog) uit onbekwaamheid?

Ik zag een presentatie van Marc Lammers uit 2009 waarin hij vertelt hoe onze hockey dames in 2006 wereldkampioen konden worden. Hij doet een boekje open over zijn eigen ontwikkeling als bondscoach en waarom het hem de 6 jaar ervoor niet was gelukt om de dames zover te krijgen. Zijn verhaal raakte mij, omdat ik zie…

Lees verder →

Ontdek wie je bent

Waar ligt jouw talent en welke unieke waarde voeg jij toe? Wat is de rol die jou op het lijf geschreven is. Herken jij je ook in de volgende uitspraken: Een korte training past mij perfect. Ik wil liever snel weten welke stappen ik moet zetten. Daar wil ik geen maanden aan kwijt zijn. Ik…

Lees verder →

Iedereen is een kreukel

Ik las een inspirerend boekje: handboek voor talent van Kees Gabriels en Jan de Dreu. Een aanrader! Je leest het in een avond uit, maar het geeft tegelijkertijd heel wat stof tot nadenken. Volgens de auteurs worden we gedreven door voorwaartse, creatieve energie en zijn we dol op uitdagingen. Frustratie kunnen we overwinnen, we kunnen volhouden…

Lees verder →

Zet je roze bril af!

Ik kom ze wekelijks tegen, mensen die overtuigd zijn dat ze weten wie ze zijn, waar ze goed in zijn en wat ze willen. Maar wanneer ik doorvraag, blijkt dat ze dit minder goed weten en minder goed kunnen verwoorden dan ze eerst dachten. Het lijkt wel een schande om niet heel goed te weten…

Lees verder →

Heb jij je koers bepaald?

Laat jij je meevoeren door wat werkgevers doen, de overheid laat liggen en het UWV zegt? Of neem jij het stuur in handen en bepaal jij de koers die jouw leven vaart? ‘Natuurlijk heb ik mijn stuur in handen’, is misschien je eerste reactie. Of denk je dat dit gemakkelijk gezegd is, het stuur in…

Lees verder →

Is jouw plan op orde?

Verdwalen in het bos, een huis bouwen zonder fundering en een berg beklimmen zonder voorbereiding. Wat is overeenkomst? Juist, er ontbreekt een plan. Uit onderzoek onder 150 werkzoekenden blijkt dat minder dan 3% zoekt met een echt concreet plan. Een goed plan maakt elke dag voor mij het verschil. Zonder plan kan ik niet ondernemen.…

Lees verder →

4 mythes over werk vinden

We hebben een aantal veel voorkomende mythes over het zoeken naar werk voor je op een rij gezet. Interessant is om te merken dat veel baanzoekers vanuit angst solliciteren. Aan de ene kant is er angst om kansen mis te lopen die zich misschien voordoen, of er is angst omdat de droombaan verder weg lijkt dan…

Lees verder →

3 excuses om niet te netwerken!

Je steekt veel energie in sollicitaties, maar het levert weinig op. En je merkt dat je moedeloos wordt van al die afwijzingen.  Je vraagt je af wat je eigenlijk te bieden hebt. Herken je dit? Veel werkzoekenden die ik spreek herkennen dit. Ze struinen internet af op zoek naar vacatures. Doen hun best om een goede…

Lees verder →